В Сахалинской области парламент принял в первом чтении законопроект, который увеличивает количество рабочих мест для граждан с инвалидностью. Нововведение, адаптированное под федеральное законодательство, направлено на создание более доступных условий для их трудоустройства и интеграции в рабочие процессы.
Парламент Сахалинской области одобрил в первом чтении проект закона «О внесении изменений в Закон Сахалинской области «О квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов». Законопроект разработан в рамках приведения региональных норм в соответствие с федеральным законом о занятости населения и направлен на повышение доступности рабочих мест для граждан с ограниченными возможностями.
По словам руководителя агентства по труду и занятости населения Татьяны Бабич, основным изменением станет обновление численности сотрудников предприятий, при которых обязательны квоты для трудоустройства инвалидов. Теперь квоты будут распространяться на работодателей, в штатах которых числится от 35 человек, в то время как ранее такие требования касались только предприятий с численностью свыше 100 работников. «Это позволит значительно увеличить количество рабочих мест для людей с инвалидностью, а также поможет улучшить условия их занятости», – отметила Бабич.
Согласно новому закону, компании с численностью сотрудников более 35 человек обязаны будут выделять от 2 до 4 процентов от среднесписочной численности работников для трудоустройства инвалидов. Эта норма направлена на увеличение рабочих мест для социально уязвимых категорий населения и создание более благоприятных условий для их трудовой интеграции.
Также законопроект устраняет старые положения, согласно которым порядок и условия квотирования определялись правительством области. Теперь они будут регулироваться
федеральным законом о занятости населения, что приведёт к унификации правил и требований по всей стране. Новые нормы будут распространяться на правоотношения, возникшие с 1 сентября текущего года.
Дополнительная гибкость в применении квот даст возможность органам власти и работодателям учитывать особенности муниципальных образований и отраслей экономики при определении квоты. Например, размер квоты может быть скорректирован в зависимости от профиля деятельности компании и численности её работников.
Принятие законопроекта в первом чтении свидетельствует о серьёзной поддержке инициативы депутатским корпусом. Ожидается, что закон будет доработан и в ближайшее время внесён на окончательное рассмотрение, что даст возможность работодателям в Сахалинской области быстрее адаптироваться к новым условиям и выполнить обязательства по созданию рабочих мест для людей с инвалидностью.
Фотографии
