07.12.2017 Конституционный Суд РФ провозгласил постановление по делу о проверке конституционности норм Трудового кодекса РФ, которые позволяют не платить работникам «северные» надбавки помимо минимального размера оплаты труда.
Поводом к рассмотрению дела послужили жалобы работников образовательных организаций, проживающих и работающих в северных регионах России. При расчёте их заработной платы районный коэффициент и процентная надбавка за работу в местностях с особыми климатическими условиями включаются в минимальный размер оплаты труда (МРОТ). Суды отказали северянам в перерасчёте зарплаты с учётом надбавок, которые, по их мнению, должны начисляться сверх установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
В соответствии с позицией суда, вознаграждение за труд не ниже установленного МРОТ гарантируется каждому. Величина МРОТ устанавливается одновременно по всей России. Лицам, работающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях Трудовым кодексом РФ предусмотрены обязательные гарантии и компенсации, в том числе, районные коэффициенты и процентные надбавки.
В соответствии с этим, Конституционный Суд РФ запретил включать районные коэффициенты и процентные надбавки в минимальный размер оплаты труда.